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Drei entscheidende Fragen – Salutogene Kommunikation zur gesunden Entwicklung

(1 Kundenbewertung)

17,00 

Autor: Theodor Dierk Petzold

ISBN: 978-3-9813922-8-9

Umfang: 232 Seiten

Erschienen 2021 im Verlag Gesunde Entwicklung, 2. überarbeitete Auflage 1/2022

 

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Wie können Menschen in Therapie und Beratung heilsame Erfahrungen machen?
Die Antwort klingt einfach: Indem die Beraterinnen sie mitfühlend verstehen und ihre gesunde Selbstregulation erkennen, anregen und unterstützen.
Um das in der Praxis umzusetzen, werden hier eine systemische Psychologie mit einer salutogenen Psychodynamik und ein physisch-sozio-kulturelles Gesundheitsmodell vorgestellt. Auf dieser theoretischen Grundlage kommen viele anregende und vertiefende Fragen zur Anwendung. Diese geben eine Orientierung zur Mitgestaltung der Komplexität des Lebens. Somit gibt das Buch einem Leserkreis weit über das Fachpublikum zur Therapie, Beratung und Pädagogik hinaus einen hilfreichen Leitfaden in die Hand.
»Mir selbst diese anregenden Fragen zu stellen und zu lesen, dass diese wichtig für meine gesunde Entwicklung sind, war eine tiefe heilsame Erfahrung für mich, die mein Leben verändert hat.« Mona Siegel

1 Bewertung für Drei entscheidende Fragen – Salutogene Kommunikation zur gesunden Entwicklung

  1. Markus Übelhör

    Für mich eines der wertvollsten Bücher der letzten Jahre! Aber Achtung, es erfordert ein ganzes Stück Aufmerksamkeit beim Lesen! Es ist komplex. Aber genau darin liegt die Stärke des Buches: Theo Petzold bezieht die dargestellten Modelle und Blickwinkel schlüssig aufeinander, so dass ein in sich stimmiges Bild gesunder Entwicklung entsteht. Durch diese Brille betrachtet finden sich Verständnis und lösungsorientierte Antworten auf Probleme aller Lebensbereiche; Petzold setzt zum Beispiel das Macht-Opfer-Dreieck in die verschiedenen Lebensdimensionen und der Bezug auf die kulturelle Ebene und die Medizin lässt mich unsere Reaktionen in der Corona-Krise viel besser verstehen. Und ich finde in den drei Fragen ein sehr wirkungsvolles Instrument für Organisationsentwicklung.

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